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Unternehmens­entwicklung für nachhaltigen Erfolg

Ihr Tagesgeschäft lässt keine Zeit für strategische Überlegungen? Wir analysieren systematisch Ihre aktuelle Situation und identifizieren Entwicklungspotenziale mit einem ganzheitlichen Blick. Auf dieser Grundlage erstellen wir einen individuellen Aktionsplan, der Ihr Unternehmen nachhaltig stärkt. 

Zukunft gestalten mit individuellen Strategien

Wo steht Ihr KMU? Wo wollen Sie hin? Wir bringen die nötige externe Perspektive sowie die Fähigkeit zur Umsetzung mit. Wir erarbeiten klare Strategien, um Ihr Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln. Unser Ansatz verbindet Analyse, Planung und Umsetzung für nachhaltige Ergebnisse. 

Hier sind wir beispielsweise erprobt:
  • Durchführung von Standort- und Potenzialanalysen
  • Entwicklung strategischer Stossrichtungen
  • Schärfung von Geschäftsmodellen
  • Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen
  • Implementierung von Change-Prozessen
  • Einbringen von Führungskompetenzen
  • Erarbeitung von Verkaufs- und Vermarktungskonzepten
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KOMPETENZ

Warum Affinitas?

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«Wir begleiten Ihr KMU auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg – mit Standort- und Potenzialanalysen, klaren Entwicklungsplänen und einer werteorientierten Kultur. Für mehr Effektivität, Innovationskraft und motivierte Mitarbeitende.»

Heinz Hirschi
Inhaber

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Systemisch & pragmatisch in Analyse & Umsetzung

Wir verbinden einen ganzheitlichen Blick auf Ihr Unternehmen mit praxisnahen und umsetzbaren Lösungen. 

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Strukturierte Standort- & Potenzialanalyse

Mit einer klaren Analyse Ihrer Ausgangslage und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir die Basis für gezielte Massnahmen.

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Fokussierte Weiterentwicklung mit klarer Priorisierung

Wir setzen Schwerpunkte dort, wo sie den grössten Nutzen bringen, und begleiten Sie mit einem klaren Fahrplan. 

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Umsetzungsstärke statt Papiertieger

Unser Fokus liegt auf konkreten Ergebnissen, nicht auf theoretischen Konzepten.

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Begleitung auf Augenhöhe in jeder Phase

Wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen und sprechen Klartext – ohne leere Floskeln.

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Praxisnahe Werkzeuge statt Theorie

Unsere Methoden sind erprobt und orientieren sich an den realen Anforderungen Ihres Unternehmens. 

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EINSATZGEBIETE

Einsatzbereiche für eine nachhaltige Entwicklung

Wir identifizieren zentrale Handlungsfelder und setzen gezielt dort an, wo Ihr Unternehmen am meisten profitiert. So schaffen wir die Basis für nachhaltigen Fortschritt und neue Impulse.

  • Strategische Ausrichtung
  • Strukturen/Prozesse
  • Führungsrollen
  • Mitarbeiter
  • Entwicklung
  • Wandel
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Fehlende strategische Ausrichtung

Eine klare Strategie gibt Ihrem Unternehmen Richtung und Sicherheit. Wir unterstützen Sie dabei, Ziele zu definieren und einen umsetzbaren Plan für die Zukunft zu entwickeln.

Unwirksame Prozesse und Strukturen

Veraltete Strukturen und Prozesse bremsen die Entwicklung. Wir analysieren und optimieren Ihre Abläufe, damit Ihr Unternehmen wieder effizient und wettbewerbsfähig agiert. 

Unklare Führungsrollen

Unklare Verantwortlichkeiten führen zu Unsicherheit und Reibungsverlusten. Wir schaffen Transparenz in den Führungsstrukturen und stärken die Rolle jedes Einzelnen.

Unmotivierte Mitarbeitende

Motivierte und eingebundene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich Ihr Team einbringen und weiterentwickeln kann.

Stagnierende Entwicklung

 Wenn das Wachstum stockt, sind neue Impulse gefragt. Wir identifizieren ungenutzte Potenziale und unterstützen Sie mit frischen Ideen und gezielten Massnahmen. 

Veränderung erfordert kulturellen Wandel

Nur mit einer passenden Unternehmenskultur gelingt nachhaltige Veränderung. Wir unterstützen Sie dabei, Werte zu verankern und den Wandel gemeinsam mit Ihrem Team zu gestalten.

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Stellen Sie jetzt die Weichen für Ihre Zukunft

Vereinbaren Sie Ihr strategisches Erstgespräch – unverbindlich.

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PROZESS

Gemeinsam zum nachhaltigen Unternehmens­erfolg

Strukturiert, transparent und partnerschaftlich – so begleiten wir Sie Schritt für Schritt durch den Entwicklungsprozess.

SCHRITT 1
Erstgespräch und Bedarfsklärung

Gemeinsam analysieren wir Ihre spezifischen Anforderungen im persönlichen Gespräch.

SCHRITT 2
Auswahl Ihres Affinitas-Experten

Wir identifizieren den Experten, der Ihre Anforderungen am besten erfüllt, und stellen ihn Ihnen persönlich vor – für eine reibungslose und zielgerichtete Zusammenarbeit.

SCHRITT 3
Angebot und Einsatzplanung

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellen wir einen passgenauen Einsatzplan und besprechen das entsprechende Angebot mit Ihnen.

SCHRITT 4
Onboarding und Kennenlernen

Im Rahmen des kostenlosen Onboardings lernen sich Ihr Team und unser Experte persönlich kennen, um sicherzustellen, dass Werte, Chemie und Erwartungen übereinstimmen.

SCHRITT 5
Regelmässige Fortschritts­über­prüfung

Durch kontinuierliche Rücksprachen stellen wir die Qualität sicher, optimieren laufend unser Vorgehen und gewinnen wertvolle Erkenntnisse für künftige Vorhaben.

SUCCESS STORIES

Das sagen Firmen zu unserer Unternehmens­entwicklung

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Müller & Hänni AG     


Energie & Infrastruktur

«Zur Anpassung an neue Marktbedingungen und zur Stärkung unserer internen Strukturen wurden wir von Affinitas gezielt begleitet. Im Fokus standen strategische Entwicklung, Organisationsaufbau und Prozessoptimierung. Die praxisnahe und individuelle Zusammenarbeit führte zu klaren Ergebnissen und hat unseren Weg wirkungsvoll unterstützt.»

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Bichsel AG


Medizintechnik & Gesundheit

«Die Affinitas AG hat unser Unternehmen in wichtigen IT-, Organisationsprojekten und als Interim Manager kompetent und tatkräftig unterstützt. Sie hat mit ihrem grossen Engagement einen wesentlichen Beitrag für die Weiterentwicklung unserer Firma geleistet. Affinitas wird auch zukünftig für Projekte und Interimsaufgaben in der Firma tätig sein»

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Sitem-Insel       


Medizintechnik & Gesundheit

«Affinitas verbindet Kompetenz, Flexibilität und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten. Der Mitarbeiter der Affinitas AG ist für uns als Projektleiter und interimistischer Sicherheitsbeauftragter von unschätzbarem Wert.»
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FAQ

Was Sie schon immer wissen wollten

Wobei unterstützt ihr konkret im Bereich Unternehmensentwicklung?

Wir begleiten Organisationen in Phasen strategischer Neuausrichtung, Transformation, Wachstums- oder Konsolidierungsphasen. Dazu gehören Themen wie Geschäftsmodellentwicklung, Organisationsdesign, Führungsstrukturen oder Kulturwandel. 

Übernehmt ihr auch Verantwortung in Transformationsprozessen?

Ja – wir führen nicht nur Analysen durch, sondern begleiten aktiv die Umsetzung. Unsere Experten übernehmen Verantwortung in Transformationsprogrammen, moderieren strategische Prozesse und stellen die Verankerung sicher. 

Wie geht ihr mit Widerständen im Veränderungsprozess um?

Veränderung gelingt nur mit Akzeptanz. Wir setzen auf transparente Kommunikation, partizipative Formate und gezielte Interventionen, um Betroffene frühzeitig einzubinden und Mitgestaltung zu ermöglichen. 

Ist euer Ansatz standardisiert oder individuell?

Unsere Vorgehensweise ist methodisch fundiert, aber immer auf Ihre spezifische Unternehmenssituation abgestimmt. Es gibt keinen "Blueprint", sondern massgeschneiderte Lösungen – gemeinsam mit Ihnen entwickelt. 

Wie schnell kann ein Unternehmensentwickler starten?

In der Regel innerhalb von wenigen Arbeitstagen – schneller, wenn es eilt. Wir klären vorab Ziele, Kontext, Schlüsselpersonen und Erwartungshaltung. Danach erfolgt ein zielgerichteter Vorschlag inkl. Profil. 

Wie läuft die Zusammenarbeit mit internen Teams ab?

Unsere Unternehmensentwickler führen nicht über Hierarchie, sondern durch Kompetenz, Kommunikation und Ergebnisorientierung. Wir arbeiten eng mit Ihren Teams zusammen – als Sparringpartner, Coach oder Begleiter. 

Übernehmt ihr auch die operative Umsetzung?

Ja – wir begleiten nicht nur die Planung, sondern übernehmen auch die Steuerung in der Umsetzung. Dazu zählen Projektleitung, Change-Management, Kommunikation, Trainings und Coaching – bis zur nachhaltigen Verankerung. 

Wie messt ihr den Erfolg eines Projekts?

Erfolg wird definiert anhand von Zeit, Budget, Qualität – aber auch Stakeholder-Zufriedenheit, Nachhaltigkeit und Zielerreichung. Wir setzen auf laufendes Controlling, Statusberichte, Qualitätsgespräche und Lessons Learned. 

Wie integriert ihr euch in bestehende Organisation?

Wir arbeiten nahtlos mit der Führungsebene, Projektteams und Steuerungsgremien zusammen. Wichtig sind uns klare Rollen, abgestimmte Prozesse und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. 

Wie sieht die Vertrags- und Abwicklungsstruktur aus?

Wir stellen standardisierte, geprüfte Vertragsvorlagen und AGB, kümmern uns um alle administrativen und rechtlichen Belange rundum – von Abrechnung über Versicherung bis Vertragsabschluss. 

Was unterscheidet Affinitas von klassischen Vermittlern?

Affinitas ist nicht Vermittler, sondern selbst operativ tätig. Unsere Experten sind Teil unseres Netzwerks oder angestellt – wir übernehmen Verantwortung für Erfolg und Integration vor Ort.

Wie hoch sind unsere Verrechnungssätze?

Unsere Stundensätze orientieren sich an marktüblichen Konditionen. Der konkrete Umfang sowie die Anforderungen des jeweiligen Mandats sind dabei entscheidende Faktoren. Wir verrechnen unsere Leistungen auf Basis von Viertel-, Halb- und Tagessätzen. Eine transparente Leistungsdokumentation erfolgt monatlich in Form eines Reportings.

REFERENZEN

Unsere Kunden im Bereich Unternehmensentwicklung